A presença de Jovens Aprendizes no mercado de trabalho tem ganhado cada vez mais relevância. Para as empresas, é uma forma inteligente e estratégica de formar talentos. Para os Jovens, representa o primeiro passo para uma trajetória profissional mais justa, qualificada e com propósito.
Com base na Lei da Aprendizagem (nº 10.097/2000), o Programa Jovem Aprendiz se consolidou como uma das iniciativas mais importantes de inclusão produtiva no Brasil. Ele possibilita que Jovens de 14 a 24 anos tenham a chance de ingressar no mundo do trabalho com acompanhamento técnico, socioemocional e educacional.
Neste artigo, abordaremos: por que contratar é investir no futuro do seu negócio; quais são as metodologias do futuro que potencializam o desenvolvimento dos Jovens Aprendizes; e como funciona o Programa Jovem Aprendiz do Instituto Viva Melhor.
1. Por que contratar um Jovem Aprendiz, é investir no futuro do seu negócio?
O Programa Jovem Aprendiz é uma política pública que oferece a Jovens entre 14 e 24 anos a oportunidade de ingressarem no mundo do trabalho com formação teórica e prática supervisionada. Nesse processo, a empresa e uma instituição formadora atuam juntas para promover uma experiência profissional educativa, inclusiva e estruturada.
Mas por que isso é um investimento no futuro? Ao contratar um Jovem Aprendiz, a empresa não apenas cumpre uma obrigação legal, ela participa ativamente da formação de um novo profissional, moldado desde o início dentro da cultura organizacional, com valores, rotinas e objetivos compatíveis com o negócio.
A contratação de um Jovem Aprendiz oferece uma série de benefícios:
- Formação de talentos dentro da cultura da empresa;
- Estímulo à diversidade geracional e inclusão social;
- Incentivos fiscais e redução de encargos trabalhistas;
- Cumprimento da legislação de forma produtiva;
- Melhoria da imagem institucional junto à comunidade.
O Instituto Viva Melhor, como uma OSC comprometida com a transformação social, atua como essa ponte entre empresas e Jovens, oferecendo um programa estruturado de aprendizagem com foco em empregabilidade, formação cidadã e competências para o futuro.
2. Metodologias que preparam para um Jovem Aprendiz para o futuro do trabalho
Para preparar os Jovens Aprendizes de forma efetiva, é essencial utilizar metodologias que dialoguem com as exigências do novo mundo do trabalho. É nesse ponto que surgem as metodologias do futuro, capazes de tornar o processo formativo mais atrativo e relevante.
Gamificação
A gamificação é uma estratégia que aplica elementos de jogos no processo de ensino, como desafios, recompensas e rankings. Ela é usada para tornar o aprendizado mais dinâmico, engajador e participativo.
No contexto do Programa Jovem Aprendiz, pode ser aplicada em atividades práticas, simulações de tarefas do dia a dia, resolução de problemas e dinâmicas em grupo. Isso estimula habilidades como trabalho em equipe, foco em metas, adaptabilidade e raciocínio lógico
Upskilling e Reskilling
Outra tendência importante é o upskilling, que consiste em aprofundar competências técnicas ou comportamentais já existentes, como aprimorar a comunicação, o domínio de ferramentas digitais ou habilidades em atendimento ao cliente.
Já o reskilling, é essencial quando há uma mudança de carreira ou função, sendo ideal para capacitar Jovens a assumirem novos papéis em um ambiente profissional em constante evolução.
Ambos os métodos são ideais para o desenvolvimento contínuo dos Jovens Aprendizes, permitindo que acompanhem as transformações tecnológicas e sociais do mercado. A aplicação prática dessas estratégias pode ocorrer por meio de trilhas de aprendizado digital, oficinas temáticas e treinamentos imersivos.
No Instituto Viva Melhor, utilizamos trilhas de aprendizagem personalizadas, recursos tecnológicos acessíveis e experiências práticas para garantir que cada Jovem Aprendiz saia preparado para os desafios do presente e para as oportunidades do futuro.
3. Programa Jovem Aprendiz IVM: transforme seu negócio e mude vidas
O Instituto Viva Melhor conecta empresas que desejam crescer com Jovens cheios de energia, talento e vontade de aprender. Atuamos como ponte entre quem precisa de oportunidades e quem busca formar profissionais preparados para o futuro.
Quem pode contratar um Jovem Aprendiz?
Empresas com 7 ou mais funcionários em funções que exigem formação profissional são legalmente obrigadas a contratar aprendizes em proporção entre 5% e 15% de seu quadro funcional. Mas, mesmo negócios menores ou Organizações Sem Fins Lucrativos, ao optar por contratar Jovens Aprendizes, investem diretamente no fortalecimento de suas equipes e no desenvolvimento da sociedade.
Além de ser um importante investimento social, a contratação de Jovens Aprendizes também garante que a sua empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista, evitando problemas legais e custos desnecessários no futuro. O Instituto Viva Melhor auxilia em todo esse processo, oferecendo segurança jurídica e tranquilidade para sua empresa focar no que realmente importa: o crescimento do negócio.
O que é preciso para contratar?
Para contratar, sua empresa precisa de uma instituição formadora credenciada, como o Instituto Viva Melhor, que será responsável por:
- Selecionar os Jovens com perfil alinhado à sua necessidade;
- Realizar a formação teórica, técnica e socioemocional;
- Acompanhar toda a jornada do aprendiz, garantindo desempenho e segurança jurídica.
Como funciona o Programa Jovem Aprendiz do Instituto Viva Melhor?
No Instituto Viva Melhor, cuidamos de tudo: desde a divulgação das vagas e seleção dos Jovens até o acompanhamento contínuo, facilitando a rotina da sua empresa e garantindo a melhor experiência para os aprendizes.
Nossas trilhas formativas combinam tecnologia, comunicação, cidadania, ética e empreendedorismo, sempre com foco no protagonismo do Jovem e nas necessidades do mercado de trabalho.
Além disso, oferecemos segurança jurídica, suporte personalizado e metodologias modernas, garantindo uma experiência que agrega valor tanto para quem aprende quanto para quem contrata.
Por que escolher o Instituto Viva Melhor?
O Instituto Viva Melhor é mais do que uma instituição formadora: somos uma ponte entre empresas e Jovens que muitas vezes não teriam acesso a oportunidades. Nossa capilaridade e proximidade com as comunidades nos permitem alcançar talentos de regiões de alta vulnerabilidade social, garantindo diversidade, engajamento e impacto real.
Para empresas, oferecemos:
- Seleção alinhada ao perfil da sua vaga;
- Formação integral (técnica + socioemocional + cidadania);
- Acompanhamento contínuo, reduzindo evasão e dando segurança jurídica.
Ao contratar via IVM, sua empresa também fortalece comunidades e avança nas metas ESG, com resultados sociais mensuráveis e alinhamento às melhores práticas de responsabilidade social.
Para jovens (14 a 24 anos), entregamos:
- A primeira experiência formal com suporte completo;
- Formação prática e próxima da realidade local;
- Oportunidades próximas de sua residência, reduzindo barreiras de acesso.
Aqui, você encontra mais do que um emprego: um caminho para construir independência, desenvolver seu potencial e transformar seu futuro.
4. Jovem Aprendiz: participe agora desse movimento de transformação!
Se você é empresário:
➡️ Entre em contato conosco e descubra como contratar um Jovem Aprendiz com a nossa assessoria especializada, reduzindo custos e formando talentos alinhados à cultura da sua empresa.
Se você tem entre 14 e 24 anos:
➡️ Inscreva-se agora e dê o primeiro passo na sua carreira com apoio técnico, socioemocional e educacional de qualidade.
Formar para tranformar.
